Strategische Managementinstrumente Im Demographischen Wandel

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Korte inhoud

Aus dem demographischen Wandel ergeben sich fur die Unternehmen grundlegend neue Herausforderungen, die sich an das Management richten und vorhandene und bevorstehende Problemstellungen beinhalten. Neben den wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben, obliegt dem Management die Fuhrung und Steuerung in der Personalbewirtschaftung mittels Personalplanung, Personalbedarfsplanung, Personalbindung, Auswahl, Beschaffung, Einsatz, Fuhrung, Entwicklung und der Personalkostensteuerung. Zur Unterstutzung im Entscheidungsprozess stehen dem Management das Personalmanagement und der Managementunterstutzungsbereich wie das Personalcontrolling zur Verfugung. Die Anforderungen an das Personalmanagement bei sinkenden finanziellen, temporaren und personellen Spielraumen mit der Aufgabenstellung qualifizierte Mitarbeiter mit Ihren Kenntnissen, Fertigkeiten und Fahigkeiten an geeigneter Stelle mit einem hochst moglichen Wirkungsgrad einzusetzn, wird dabei durch den demographischen Wandel komplexer und beinhaltet eine Reihe von Problemstellungen, die es zu losen gilt.

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Auteur

van Ooyen Hans-Georg

Soort

Taal

Categorie

Strategisch Management

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