Strategische Personalentwicklung

In diesem Buch beantworten fuhrende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt. Sie erfahren mehr zum Thema Personalentwicklung im Wandel der Zeit, verschiedene Weiterbildungssettings und wie Weiterbildungsserfolge sichergestellt werden koennen. Sie erhalten auch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse uber Coaching und Mentoring und weitere Kernthemen wie: – Wie wirkt sich die alternde Arbeitsgesellschaft auf die betriebliche Weiterbildung aus? – Wie stellt man den Erfolg von Trainingsmassnahmen im Arbeitsalltag sicher, so dass sich Investitionen in solche Massnahmen lohnen? – Wie koennen Fuhrungskrafte ihre Mitarbeitenden dazu befahigen, notwendige Kompetenzen fur das heutige und zukunftige Arbeitsleben zu entwickeln? – Ist Coaching von Mitarbeitenden effektiv oder koennen auch negative Effekte auftreten? Dieses Buch richtet sich an Professionals aus der Praxis, die im Bereich Human Resource Development tatig sind wie Personalverantwortliche, Personalentwickler, Personalleiter sowie Mitarbeitende aus Weiterbildungseinrichtungen. Aber auch Studierende, Lehrende, und Wissenschaftler und alle, die Interesse haben, sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Fragen der Personalentwicklung zu beschaftigen, sind zur Lekture eingeladen.